オフィスに貼られる「成績グラフ」、終業間際の「明日までにお願い」　これってパワハラ？弁護士に聞く

ドラマでもよく見かける光景は？

こちらはどうでしょう。

「社員の営業成績をオフィスに貼り出される」

営業社員の成績をもろにグラフ化しているケースですね。

本村弁護士は「長年やってきた会社もあると思うので、微妙ではあるんですが...」と前置きしながらも

「今どきやったらパワハラになる可能性があるので気をつけて。成績の悪い営業社員がさらし者になり、会社を辞めたくなるのはパワハラに当たります」

「成績の悪い社員をさらし者にする」という形ではブラック企業みたいな感じになってしまいます。ただし、逆に優秀な人を個別に表彰するのはOKだそうなのでご安心を。

会社勤めのみなさんはくれぐれもご注意ください。

(ライター：まみ)