「職場の先輩との相性が悪すぎる。私が何を聞いても『は？』と怒ってきて...どうすればいいの？」（福岡県・20代女性）
周りを巻き込む努力が大切
自己防衛おじさんの回答
お互いに合わないなら、合わせない。
あえて歩み寄ろうとするからご自身は疲弊し、相手は感情的になり、そして場の空気も悪くなる。良いことは一つもありません。
しかし、その中でも相手の良い面を見ようとする努力は必要です。相いれない相手への応対は感情を排してビジネスライクに続け、出来る限り相手の良い面を見てお付き合いしていけば、状況は少し緩和されることでしょう。
ですがそもそもあなたはその先輩に雇用されているわけではないので、職場の環境がよろしくないと思うのなら、配属先を変えてもらう、あるいは配置転換が必要だと上司に思ってもらう状況を作り出し、環境を変えてもらうのも、やり方のひとつかもしれません。
今回のように人間関係を1対1の「点」で見てしまうと逃げ場はありませんが、所属する部署や他の先輩スタッフ、管理職側も巻き込んでご自身の状況を理解してもらい、自らの配置を変えてもらうように仕向けることくらいは、時間をかけてやろうと思えば出来るはずです。
そこまでの気力が無いのであれば、潔く退職し他の職場へ転職することが良いのはないでしょうか？
まさに「逃げるが勝ち」。
しかし一度「負け癖・逃げ癖」を付けると次の職場でも同じことが繰り返される可能性もあるので、人間関係が嫌だという理由で転職するというのは程々にしておいた方が良いでしょう。
たどり着いた職場で先輩や上司との関係に悩むのなら、毒を持って毒を制すくらいの気の強さと、相手の良い面を見つけてそれで良しとする、成熟した精神を養って自己防衛。
気付けば職場であなたが一番ベテランになっている日もそう遠くはないのかもしれません。頑張ってみてください。
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