ハイドリック＆ストラグルズのアジア太平洋事業に新パートナー3人
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【香港2022年11月10日PR Newswire＝共同通信JBN】世界的リーダーシップ・アドバイザリーとオンデマンド人材ソリューションの有力事業者ハイドリック&ストラグルズ（Heidrick & Struggles）（https://c212.net/c/link/?t=0&l=en&o=3704842-1&h=904439323&u=http%3A%2F%2Fwww.heidrick.com%2F&a=Heidrick+%26+Struggles ）（Nasdaq: HSII（https://c212.net/c/link/?t=0&l=en&o=3704842-1&h=1086671389&u=http%3A%2F%2Fstudio-5.financialcontent.com%2Fprnews%3FPage%3DQuote%26Ticker%3DHSII&a=HSII ））は2022年10月、アジア太平洋のエグゼクティブ・サーチ（幹部・役員候補調査）事業に3人の新パートナーを迎えた。
アジア太平洋・中東のStephen McAlinden地域責任者は「企業と経済の状況が一層困難になる中で、各社は絶えず変化する環境での経営に熟達した好業績かつ機敏な経営陣を求めている。Christoffer（Black氏）、Jaideep（Bajaj氏）、Will（Hall氏）はそのような経営陣の構築で顧客を支援する豊かな経験をもたらすだろう」と語った。
Christoffer Black氏（https://c212.net/c/link/?t=0&l=en&o=3704842-1&h=973113029&u=https%3A%2F%2Fwww.heidrick.com%2Fen%2Fpeople%2Fb%2Fchristoffer_black&a=Christoffer+Black ）は、東京事務所のパートナー、および執行役員プラクティスのアジア太平洋・中東地域マネジングパートナーとして、ハイドリック&ストラグルズに復帰した。アジア太平洋・中東地域の巨大な成長機会を背景にChristoffer氏は数十年に及ぶ欧州とアジアでの経験をもたらし、先頭に立ってこの新プラクティスを確立し、最高財務責任者（CFO）、最高人材責任者（CHRO）、最高サプライチェーン責任者（CSCO）など経営重要ポストの任命に一役買う。最高財務責任者など最高幹部の豊富な採用実績をはじめ、20年を超えるリーダーシップ・サーチ／評価の経験がある。
Jaideep Bajaj氏（https://c212.net/c/link/?t=0&l=en&o=3704842-1&h=2713768443&u=https%3A%2F%2Fwww.heidrick.com%2Fen%2Fpeople%2Fb%2Fjaideep_bajaj&a=Jaideep+Bajaj ）は、シンガポール事務所のパートナーとしてハイドリック&ストラグルズに加わり、医療・生命科学プラクティスのアジア太平洋・中東地域マネジングパートナーでもある。Jaideep氏は医療・生命科学のエグゼクティブ・サーチで12年以上の経験をもたらす。市場参入、償還、医事の専門家の役割に集中し、顧客が事業に永続的影響を与える能力を構築することを助ける。以前は別の国際的サーチ企業に在籍していた。
William （Will） Hall氏（https://c212.net/c/link/?t=0&l=en&o=3704842-1&h=546921092&u=https%3A%2F%2Fwww.heidrick.com%2Fen%2Fpeople%2Fh%2Fwilliam_hall&a=William+(Will)+Hall ）は東京事務所のパートナーとしてハイドリック&ストラグルズに加わった。エンターテインメント、メディア、FMCG（日用消費財）、高級品、小売り、ホスピタリティー、消費者向け技術、デジタルプラットフォーム、デジタル部門のスタートアップ企業など、広範囲にわたる消費者直販部門の指導者派遣を専門にしている。かつてエバンダーグループの創業者兼マネジングディレクターを務め、別の国際的サーチ企業に在籍したこともある。
▽ハイドリック&ストラグルズ（Heidrick & Struggles）について
ハイドリック&ストラグルズ（Nasdaq: HSII）は、世界的リーダーシップ・アドバイザリーとオンデマンド人材ソリューションのトップクラスの事業者で、世界の最大組織の上級レベル人材とコンサルティングニーズに応えている。信頼されるリーダーシップ・アドバイザーとして、顧客と提携して将来に備えた指導者と組織を開発し、エグゼクティブ・サーチ、多様性と包摂性、経営陣の評価と開発、組織とチームの加速、企業文化形成、オンデマンドの独立系人材ソリューションにサービスやオファリングを集中している。ハイドリック&ストラグルズは65年以上前にエグゼクティブ・サーチという職務を開拓した。同社は今日、総合的な人材・人的資源ソリューションを提供し、顧客が世界と1つの経営陣を同時に変える手助けをしている。（R）www.heidrick.com
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ソース：Heidrick & Struggles International, Inc
