都心発のアイデアが地方を変える？ 移住だけじゃない、新たな「地方創生」のカタチとは
熱気あふれるディスカッションの様子
続いてパソナのコンサルタントで、キャリア支援事業本部所属の山下弘晃氏が「活躍する人材が保有するスキル」として、「コミュニケーション力」や「変化対応力」「率先力」などを挙げながら、キャリア形成について話をした。
本イベントには、人事・人材開発に携わる社会人も参加しており、熱心にメモをとる姿があった。そして実際に地方に移住し、地域課題解決に取り組む人の事例も紹介された。
60歳で定年後、地元石川県にUターンし、羽咋（はくい）市職員として地域商社機能推進室担当となった岡田常一氏が現場の様子を語った。
大学入学まで石川に住んでいた彼は、その後東京でエンジニアとして働きながら、海外でも仕事をしていた。「地方創生」という金看板にあこがれた彼は田舎に戻り、田舎のために働きたいとUターンの理由を述べた。
そんな彼を受け入れた、羽咋市、6 次産業創生室長の中島一明氏もバックグラウンドが豊富な人材は地方にとって貴重であり、今後も受け入れていくこと考えていると述べた。
続いて行われた「地域課題解決グループディスカッション」では、先述した5つの自治体が、それぞれの市町が抱える課題を発表した。
北海道東川町「留学生と東川の子どもたちが一緒に取り組む」 福島県伊達市「空き店舗を活用した中心市街地の活性化」 山梨県都留市「大学と連携したまちづくり」 鳥取県湯梨浜町「都市部の受け手側の視点に立った情報発信」 同県南部町「空き家流動化および活用のビジネスモデルづくり」
それぞれの課題を聞いたイベント参加者たちが、自治体の担当者と直接意見を交わしながら、解決のためのアイデアを提案していくという趣向だ。
鳥取県湯梨浜町のディスカッションを覗くと、町の魅力をSNSでどう伝え、認知してもらえるかが議題に挙がっていた。16人程度の参加者が集まったサークルからは、次のような意見が。
「何かのイベントのついでに湯梨浜町にいってみることもできる。だから（情報発信側が認知してもらうために）イベントのキーワードと共に湯梨浜町を結びつけ、そこに引っかかるユーザーを呼び込んでみるのはどうかな」
また、大学のプログラムで湯梨浜町に訪れたことがあるという人は、
「すでに（湯梨浜町の魅力を）体験したことがある人などが、具体的な口コミを発信することができればいいな」
という。
そのほか、福島県伊達市のディスカッションは、日本一の生産を誇る「あんぽ柿」という食材をどう生かすというテーマから、話題は「空き店舗」の活用方法に発展した。
「ミシュランを持つお店があんぽ柿を使って提供すればいいのではないか」 「若者が集まるゲストハウスをつくって集客する。あるいは空き店舗を企業に貸し出して、運営してもらえば」
担当者も都市部から届く生の声をメモ。40分以上にわたるディスカッションはあっという間に過ぎた。
後日、こうしたグループディスカッションを発展させた「地域課題解決チャレンジコンテスト」も開催される予定だ。都市部の参加者や企業が考えた課題解決のアイデアを、参加自治体のトップに対して直接提案する。
最終的には、このプロジェクトがから生まれたアイデアを、行政事業として予算化・事業化することを目標にしているそうだ。
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