1/26（木）「F1層の未来を守る！企業の女性支援のあり方とは？」を無料開催

2023.01.05 15:00

女性活躍のための健康サポートに悩む企業・団体のためのオンラインセミナー

2023年1月5日
ティーペック株式会社

女性活躍のための健康サポートに悩む企業・団体のためのオンラインセミナー1/26（木）「F1層の未来を守る！企業の女性支援のあり方とは？」を無料開催

ティーペック株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：鼠家和彦）は2023年1月26日（木）にオンラインセミナー「女性活躍のための健康サポートセミナー～F1層※の未来を守る！企業の女性支援のあり方とは？～」を開催します。女性支援制度の導入を検討されている企業様や、すでに制度は導入しているもののさらなる施策導入を検討されている企業様にぜひ聞いていただきたい内容です。皆様のご参加をお待ちしております。
（※F1層とは20歳～34歳までの女性を表しています）

参加申し込みはこちら≫https://ws.formzu.net/dist/S96386872/ 【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202212261676-O1-wLAIi4RC】
近年、企業には、ダイバーシティ対応が求められている中で、初めの一歩として「女性活躍推進」に取り組む企業も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

とはいえ、そんな働く女性の活躍を下支えする「健康サポート」について、
・何から始めたら良いのか？
・そもそも、女性従業員が抱える健康課題ってなんだろうか？
と、まだまだ模索されている企業も少なくありません。

そこで第１弾となる今回のセミナーでは、若い層の女性従業員への健康支援をテーマに
第１部にて、産業医としても活躍されていらっしゃる、がん研究会有明病院の升田先生より
若い世代における健康維持と仕事の両立の重要性についてご講演いただき、
第２部では、子宮頸がんの一つ前の段階である
CIN3（高度異形成・上皮内がん）の手術を受けた上田佳世子さんより、
罹患者としてのリアルな体験談をお話しいただきます。

セミナー概要　　　　　　　　　　　　　
【タイトル】「女性活躍のための健康サポートセミナー～F1層の未来を守る！企業の女性支援のあり方とは？～」
【日時】2023年1月26日（木）14:00～15:00（Zoomウェビナー）
【定員】300名　※抽選制、参加費無料、申込締切り2023年1月23日（月）まで
【参加対象】企業・団体の人事担当者、産業保健スタッフ、健康保険組合の保健事業担当者など

参加申し込みはこちら≫https://ws.formzu.net/dist/S96386872/

【プログラム】
・第1部　「20代も健康維持と仕事の両立が大切！F1層にも支援が重要な理由とは」
（スピーカー：升田　茉莉子　先生）

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202212261676-O3-HbykjLt2】
スピーカー：升田　茉莉子　先生
医学博士産業医労働衛生コンサルタント
麻酔科専門医
がん治療と仕事の両立支援、医師の働き方改革を研究テーマとしている。大学卒業後麻酔科としてのキャリアを積みながら、大手企業で専属産業医としての経験も積む。現在、がん研有明病院で臨床医として働きながら、産業衛生の現場でも嘱託産業医として働きつつ研究にいそしんでいる。

・第2部「体験談！若い世代の高度異形成について」
（スピーカー：上田　佳世子　さん）

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202212261676-O5-8Ic7MBMY】
スピーカー：上田　佳世子　さん
31歳のとき、子宮頸がん検査を初受診し、子宮頸がんの疑いを受けるも、その後、HPV検査で陰性と診断される。2021年7月、2度目の子宮頸がん検査を行った結果、再度子宮頸がんの疑いを受け、HPV検査を経て、子宮頸がんの一つ前の段階であるCIN3（高度異形成・上皮内がん）の手術を受けた。手術の前後に、ティーペックの電話健康相談を複数回活用した経験を持つ。

お申込みフォームはこちら（申込み締切2023年1月23日（月）） https://ws.formzu.net/dist/S96386872/
▼▼本セミナー内容に関するお問い合わせはこちら▼▼ kk_seminar@t-pec.co.jp

■参考資料
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202212261676-O7-o8085994】チラシダウンロードはこちら≫ newsrelease_2023-0105
■ティーペック株式会社について
https://www.t-pec.co.jp/
24時間健康相談事業のパイオニアとして1989年に設立。医師・保健師・看護師などの医療資格者を有するコンタクトセンターを運営し、セカンドオピニオン手配サービスやメンタルカウンセリング、生活習慣病の重症化予防など、健康・医療分野における社会課題の解決を目的とした事業を多数展開。2017年から6年連続で健康経営優良法人『ホワイト500』に認定。