ビッグホリデーが新体制始動、会長・社長によるトップ対談を公開

トップ対談公開の背景

旅行業界におけるオンライン予約の普及やニーズの多様化を受け、ビッグホリデーは今後提供すべき価値の方向性を社内外へ発信するため、本対談を実施しました。今回の企画は新社長自らがセッティングしたもので、ホールディングス体制への移行に伴う新たな取り組みの一環です。今後もグループ経営陣による対談を継続し、それぞれの視点から未来像や価値観を言語化していく予定です。

対談で語られた今後の展望

対談記事では、創業から受け継がれてきた「共存共栄」の精神やパートナー販売店との信頼関係について触れています。また、旅行業を軸にしつつも、コンサートや観劇、推し活、地域イベント、バリアフリー旅行といった人生を豊かにする余暇体験を提供する「余暇創造企業」への進化を目指す方針を掲げています。さらに、DXを効率化のためだけでなく、社員がお客様と向き合う時間を生み出し、成長を促すための手段として活用する考えや、100年企業に向けた組織のあり方についても語られました。

対談概要

タイトル：100年企業を目指すビッグホリデーのこれから
出演者：岩崎安利 代表取締役会長（2026年7月7日就任）、岩崎弘利 代表取締役社長（2026年7月7日就任）

まとめ

ビッグホリデーは新体制のもと、創業以来の価値観を守りながらも、事業や組織、働き方を進化させ、パートナーや顧客とともに成長し続ける企業を目指します。

関連リンク

https://www.bigs.co.jp/news/3671/