女性職員を増やしたい長野県　採用に「女子会」

長野県職員を目指す女性を対象とした就職ガイダンスが、長野県庁で2014年1月7日に開催された。イベントには「女子会」というサブタイトルがつけられている。

副知事のあいさつの後、「ガールズトーク」として女性職員が登場。若手職員が「職場での働きがいや働きやすさ」を説明し、中堅職員が「育児と仕事の両立」の体験を話した。その後の個別相談会では、参加者から活発な質問があったという。

長野県の全職員約5800人に占める女性職員の割合は24・0％。都道府県平均の28・6％を下回っており、女性職員の勧誘が課題となっている。

同様の例として、宮城県警察では昨年5月に「就活★女子会パート2」を開催し、女性警察官志望者と現職女性警察官のフリートークを実施した。参加者からは「女性警察官との話で仕事のイメージができて良かった」という感想が寄せられたそうだ。